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KANZLEIintern: Ausbildungsplatz Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d) zum 01.08.2024

Kanzlei Blog • Feb. 21, 2024

 

Wer zu erst dran ist, ist vorne! Wir bilden Rechtsanwaltsfachangestellte aus und nehmen ab sofort Bewerbungen unserer zukünftigen Auszubildenden entgegen!

RA Can Kaya, RAin Judith Spilker, RA Martin J. Warm | Rechtsanwalt | Fachanwalt | Warm & Kollegen Rechtsanwälte | Paderborn


Wir suchen Menschen mit einem ordentlichen Schulabschluss, die durchstarten wollen.

Warum eine Ausbildung zur Rechtsanwaltsfachangestellten?

Die Ausbildung zur Rechtsanwaltsfachangestellten ist eine spannende und vielseitige Berufsausbildung. Rechtsanwaltsfachangestellte unterstützen Anwälte bei ihrer täglichen Arbeit mit administrativen Aufgaben. Ihre Aufgabe ist es, juristische Dokumente vorzubereiten und Mandanten zu betreuen. Auszubildende in diesem Berufsfeld erwarten abwechslungsreiche Tätigkeiten und die Möglichkeit, sowohl juristisches Fachwissen als auch praktische Fähigkeiten zu erlernen.

Was wir erwarten:

Wir wünschen uns einen motivierten Menschen, der sich zutraut, Verantwortung zu übernehmen und sich gerne mit den spannenden anwaltsspezifischen Aufgaben auseinandersetzen möchte. Voraussetzung für die Ausbildung ist ein ordentlicher Schulabschluss sowie sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift. Darüber hinaus sollte unser Azubi Freude am Umgang mit Menschen haben, über gute Umgangsformen verfügen, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit zeigen, lernbereit und gewissenhaft sein. Gute PC-Kenntnisse setzen wir voraus.

Was wir bieten:

Wir bieten eine qualifizierte Ausbildung, durch die wir unseren Azubi begleiten. Bei uns gibt es mehr als nur einen Einblick in das Kanzlei-Geschehen und in die abwechslungsreichen Tätigkeiten in den zugehörigen Sekretariaten. Eine freundliche Atmosphäre erwartet dich, und unser Büro ist technisch hochwertig ausgestattet. Absolute Vertraulichkeit wird zugesichert.

Engagierte und einsatzbereite Menschen, die unser Team fachlich und persönlich ergänzen, sind in unserer Bürogemeinschaft immer willkommen.

Der erste Schritt ist die Bewerbung. Um Teil unseres Teams zu werden, senden Bewerber ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an kanzlei@warm-rechtsanwaelte.de.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und unseren "neuen Azubi" auf dem Ausbildungsweg zu unterstützen.

Zu weiteren Informationen zu unseren Stellenangeboten und Karrieremöglichkeiten geht es hier.

Ihr Ansprechpartner ist Rechtsanwalt Martin J. Warm

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Wenn Sie als Erbe oder Pflichtteilsberechtigter mit der Vollständigkeit eines notariellen Nachlassverzeichnisses nicht zufrieden sind, sollten Sie die rechtlichen Rahmenbedingungen kennen, innerhalb derer ein Notar Ermittlungen anstellen muss.
von Martin J. Warm 23 März, 2024
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat entschieden: Erkrankt ein Arbeitnehmer während der Kurzarbeit "null", werden die ausgefallenen Arbeitstage nicht als Zeiten mit Arbeitspflicht betrachtet, wenn es um die Berechnung des Jahresurlaubs geht. Selbst bei Krankheit vor Einführung der Kurzarbeit ändert sich laut dem jüngsten Urteil des BAG vom 05.12.2023 (Az. 9 AZR 364/22) nichts an der durch Kurzarbeit geänderten Arbeitszeitverteilung.
von Kanzlei Blog 22 März, 2024
Am Karsamstag, den 30.03.2024, wird Paderborn erneut zum Mittelpunkt des Laufsports, da der 76. Paderborner Osterlauf stattfindet. Dieses traditionsreiche Event lockt jedes Jahr tausende begeisterte Läuferinnen und Läufer aus ganz Deutschland an. Als Kanzlei freuen wir uns außerordentlich, in diesem Jahr als Förderer dieses historischen Laufs auftreten zu dürfen.
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In einem bemerkenswerten Fall hat das Oberlandesgericht Oldenburg (Beschluss vom 20. Dezember 2023 - 3 W 96/23) die Gültigkeit eines Testaments anerkannt, welches auf einer ungewöhnlichen Weise verfasst wurde: Ein handgeschriebener Zettel, abgerissen von einem Brauereiblock, der normalerweise für die Bestellungen in einer Dorfkneipe verwendet wurde.
von Kanzlei Blog 03 März, 2024
Der BGH betont in zwei aktuellen Entscheidungen, dass Baumaßnahmen, welche der Barrierefreiheit dienen, von demjenigen Wohnungseigentümer bezahlt werden müssen, der die Maßnahme verlangt. Die Eigentümergemeinschaft bleibt insoweit von den Kosten verschont.
von Martin Warm 02 März, 2024
Das Oberlandesgericht München hat in seinem Urteil vom 13. Mai 2020 (Az: 7 U 1844/19) eine bedeutende Entscheidung zum Ausschluss eines Gesellschafter-Geschäftsführers ohne sachlichen Grund getroffen.
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In der heutigen Arbeitswelt ist der Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) am Arbeitsplatz unausweichlich. Doch die Verantwortung der Arbeitgeber im Umgang mit dieser Technologie ist von entscheidender Bedeutung. Ohne angemessene Überwachung und Kontrolle bergen KI-Systeme potenzielle Risiken, die nicht ignoriert werden sollten.
von Kanzlei Blog 21 Feb., 2024
In der aktuellen steuerlichen Landschaft stehen Unternehmen, insbesondere solche mit Technischen Sicherheitseinrichtungen (TSE) an ihren Kassen, vor neuen Herausforderungen. Betriebsprüfungen können zu Hinzuschätzungen führen, die Unternehmen finanziell belasten können. Doch welche Möglichkeiten haben Steuerpflichtige in dieser Situation?
von Kanzlei Blog 13 Feb., 2024
Wenn Sie als Arbeitgeber oder Personalvertretung vor der Frage stehen, ob Sie Ihre Mitarbeiter zu einer Präsenzschulung oder einem inhaltsgleichen Webinar entsenden, ist Ihnen vielleicht nicht bewusst, dass die Entscheidung für das Format weitreichende finanzielle Konsequenzen haben kann. Ein aktuelles Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG) bringt hier Klarheit.
von Kanzlei Blog 12 Feb., 2024
Selbst Mieter, die den Hausfrieden stören, haben es nicht leicht, eine fristlose Kündigung abzuwenden. Das Landgericht München I hat in einem aktuellen Urteil (Beschluss vom 08.02.2023, Az.: 14 T 1361/23) klargestellt, dass eine Verlängerung der Räumungsfrist unter bestimmten Bedingungen möglich ist, jedoch eine rechtzeitige und intensive Wohnungssuc he voraussetzt.
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