Arbeitsrecht für Arbeitnehmer

Arbeitsrechtliche Angelegenheiten können für Arbeitnehmer eine immense Belastung darstellen, denn oft fühlen sie sich in dieser Thematik in einer schwächeren Position.


Doch wir verstehen die Situation aus beiden Blickwinkeln.

Unsere umfassenden Erfahrungen auf beiden Seiten des Arbeitsrechts ermöglichen es uns, wertvolle Einblicke für unsere Arbeitnehmermandanten zu nutzen.


Wir stehen Arbeitnehmern, einschließlich leitender Angestellter, in jeder Phase ihrer Arbeitsverhältnisse unterstützend zur Seite:


  • Prüfung von Arbeitsverträgen vor Abschluss: Wir überprüfen sorgfältig Ihre Arbeitsverträge, um sicherzustellen, dass Ihre Interessen gewahrt sind.
  • Punktuelle Beratung in kritischen Situationen: Seien es Abmahnungen, Haftungsansprüche oder Konflikte, wir bieten Ihnen punktuelle Beratung, um Sie bestmöglich zu unterstützen.
  • Coaching bei Mobbing: Mobbing am Arbeitsplatz kann verheerende Auswirkungen haben. Wir stehen Ihnen mit professionellem Coaching zur Seite, um diese Situation zu bewältigen.
  • Beratung im Vorfeld von Kündigungen und Aufhebungsverträgen: Vor wichtigen Entscheidungen wie Änderungskündigungen oder Beendigungskündigungen beraten wir Sie umfassend, um Ihre Rechte zu schützen.
  • Prüfung und Erstellung von Arbeitszeugnissen: Wir überprüfen Ihre Arbeitszeugnisse genau und erstellen bei Bedarf neue, um sicherzustellen, dass Ihre Leistungen angemessen gewürdigt werden.
  • Unterstützung bei Betriebsübergängen: Bei betrieblichen Veränderungen stehen wir Ihnen unterstützend zur Seite, um Ihre Interessen zu vertreten.
  • Prüfung von Wettbewerbsverboten: Wir helfen Ihnen, Ihre Rechte im Zusammenhang mit Wettbewerbsverboten zu verstehen und zu verteidigen.
  • Gerichtliche Vertretung: Im Falle von Kündigungsschutzklagen oder anderen arbeitsgerichtlichen Auseinandersetzungen stehen wir Ihnen mit unserer fachkundigen gerichtlichen Vertretung zur Seite.


Ob Sie eine individuelle Kurzberatung, begleitendes Coaching oder rechtliche Vertretung benötigen wir sind für Sie da!

 

Wir stehen Ihnen zur Seite, um sicherzustellen, dass Ihre Rechte geschützt sind und Sie gerecht behandelt werden.


Zu diesem Rechtsgebiet berät Sie Rechtsanwalt Warm, Fachanwalt für Arbeitsrecht. 

Martin J. Warm | Rechtsanwalt | Fachanwalt | Warm & Kollegen Rechtsanwälte | Paderborn

Wann benötigen Arbeitnehmer eine Rechtsberatung durch einen Rechtsanwalt oder Fachanwalt für Arbeitsrecht ?


Das kann der Fall sein, wenn Sie als Arbeitnehmer eine Abmahnung oder Kündigung erhalten und nicht weiter wissen.


Oder Ihr Arbeitgeber bietet Ihnen eine Abfindung an. Was passiert eigentlich mit dem Resturlaubsanspruch oder Arbeitgeberdarlehen?


Wie lange darf der Dienstwagen bzw. das Firmenfahrzeug weiter gefahren werden?


Auch gibt es viele Fragen in Verbindung mit einem vom Chef vorgelegte Aufhebungsvertrag. 


Was passiert eigentlich nach einer Kündigung? Wie läuft ein Kündigungsschutzverfahren vor dem Arbeitsgericht ab?


Oft ergeben sich für Mitarbeiter auch Fragestellungen mit dem Lohn oder dem Gehalt oder bei Änderungen der Arbeitsbedingungen oder des Arbeitsvertrags.


Angestellte oder Arbeiter, die länger krank sind, benötigen nach der Arbeitsunfähigkeit Hilfestellungen beim  Betrieblichen Eingliederungsmanagement (sog. "BEM-Verfahren").


Darf der Arbeitgeber eigentlich jederzeit befristen und wie lange?


Haben alle Arbeitnehmer einen Anspruch auf Teilzeit?


Welche Besonderheiten gibt es beim Mutterschutz oder in der Elternzeit zu beachten?

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