Arbeitsrecht für Non-Profit-Unternehmen

Arbeitsverhältnisse in Non-Profit-Organisationen, sei es kirchlicher, kommunaler oder anderer Träger, unterliegen oft spezifischen Regelungen.


Die Vielfalt der Mitarbeiterstrukturen in der Gemeinnützigkeit, sei es Haupt- oder Ehrenamt, Vollzeit- oder Teilzeitbeschäftigung, stellt Arbeitgeber, Arbeitnehmer und Mitarbeiterorganisationen vor Herausforderungen.


Wir bieten Non-Profit-Organisationen unsere Unterstützung an, um ihre Leistungsfähigkeit zu gewährleisten:



  • Beratung bei Maßnahmen zur Personalbeschaffung und Personalanpassung
  • Begleitung von Reorganisationsmaßnahmen
  • Spezialisiertes Know-how im Kirchenarbeitsrecht


Dank unserer Expertise in Arbeitsrecht, Steuerrecht und Gemeinnützigkeitsrecht sind wir ein verlässlicher Partner für Non-Profit-Organisationen.


Unsere fundierten Kenntnisse dieser Schnittstellen ermöglichen es uns, Sie kompetent zu beraten und zu unterstützen.


Zu diesem Rechtsgebiet berät Sie Rechtsanwalt Warm, Fachanwalt für Arbeitsrecht und Steuerrecht.